樹影斑駁，日影婆娑，正是南國的初冬。

      十一月的一個午后，蒲宏和收到了一份來自哈爾濱焊接技術培訓中心的快遞，里面裝著的正是國際焊接學會頒發(fā)給他的“國際焊接技師證書”，這也是目前世界焊接領域代表性的資格認證。

      眼前這本證書，一下子勾起了蒲宏和的記憶，思緒被拉回到了二十年前，那是他剛來迦南上班的時候……

      2000年底，一次偶然的機會，在位于溫州市鹿城區(qū)的吳橋路人才市場里，蒲宏和看到了一家名叫永嘉縣電站電動閥門廠的企業(yè)發(fā)布的招聘簡章，上面顯示公司正在招聘焊接人員，上班地點在永嘉縣甌北鎮(zhèn)①。盡管在當時很多人看來甌北是一個很偏遠的地方，然而出于對焊接崗位的直覺，蒲宏和還是頂著冬日的寒風，騎自行車來到碼頭，坐著輪渡過了甌江。

       “當時我是想著先到廠里看看，具體了解一下工作環(huán)境和崗位情況，再決定要不要去甌北那邊上班”。在和面試的負責人簡單聊過之后，蒲宏和進行了現(xiàn)場試工。此前，他一直從事建材和不銹鋼行業(yè)，也經常和焊接打交道，積累了豐富的作業(yè)經驗。“通過試工以后，我覺得企業(yè)給的待遇挺不錯的，廠里還提供食堂和宿舍，我選擇了留在這里干”。當初這個入職決定，連蒲宏和自己也沒想到，這一干就是二十年。

      蒲宏和入職的永嘉縣電站電動閥門廠，位于甌北鎮(zhèn)塘頭村，是迦南科技的前身。彼時公司正處在“創(chuàng)業(yè)與轉型”的關鍵時期，通過研發(fā)、生產和銷售制藥裝備，邁出了進軍新的產業(yè)領域的第一步。

      在蒲宏和的記憶里，那時候由于公司剛進入制藥裝備行業(yè)不久，產品線比較單一，他的主要工作就是給提升機和料斗做焊接。后來隨著公司業(yè)務的發(fā)展，他的工位上又增加了混合機等各式機型。“早期的產品雖然在結構和功能上相對簡單，但卻也凝結了那個時代全體迦南人的智慧和心血。”每當想起自己參與過公司最早的藥機生產，蒲宏和的內心就有一種自豪和欣慰。

      隨著生產經營的有序推進，公司的產品線漸漸豐富了起來。一次在和鈑金打交道的過程中，蒲宏和突然意識到自己雖有一手嫻熟的焊接技能，可對于其他工序卻不甚了解。這次經歷給了他很大的觸動，就仿佛打開了一扇新世界的大門。“我想多學點知識，多掌握些技能。當時廠里有一位姓朱的老師傅，給了我很大的幫助。”

      受朱師傅影響，蒲宏和一直很關心團隊成員。他覺得員工的成長一方面需要外在環(huán)境的引導，同時員工內心的自我驅動也很關鍵。“我們除了要把經驗和技能傳授給員工，還要細心觀察，把那些有進取心的、愿意花時間沉淀自己的員工發(fā)掘出來，為他們創(chuàng)造機會和平臺，幫助他們成長。”

       “生產現(xiàn)場的門道非常多，人員、機器、原料、方法、環(huán)境，每個因素都是一門大學問，這也給管理工作提出了很高的要求。”多年以來，蒲宏和在工作中始終推崇“三現(xiàn)主義”，針對現(xiàn)場、現(xiàn)物和現(xiàn)實的具體狀況，采取切實有效的解決措施。

      如今，知識更新迭代的速度超過了以往任何一個時代，“持續(xù)學習”、“終生學習”的觀念早已是深入人心。盡管工作日程表排得滿滿，蒲宏和依然會想方設法騰出時間，去參加公司組織的各類內外部培訓。在他的印象里，公司歷來十分重視人才培養(yǎng)工作。“以前培訓資源比較稀缺，有時為了聽一次課，經常要跑到溫州市區(qū)甚至更遠的地方去。但公司很支持員工培訓，還經常給我們報一些專業(yè)的課程。大家的學習熱情都很高，學習也很投入。”

      蒲宏和喜歡爬山，工作之余經常會約幾個同事一起到山上走走。幾年下來，永嘉周邊大大小小的山道，幾乎都留下了他的足跡。

      山色不改碧，蓼花無數紅。二十年間時光流轉，歲月更迭，在他眼里，當年很多人覺得“偏遠”的甌江北岸早已舊貌換新顏，當年那個剛剛進入制藥裝備行業(yè)的迦南科技也早已成為業(yè)界的企業(yè)。

      二十年歲月如歌。從塘頭到浦西，從東甌工業(yè)園到今年8月奠基開工的產業(yè)園，蒲宏和緊跟企業(yè)發(fā)展的步伐，在崗位上發(fā)光發(fā)熱。作為企業(yè)發(fā)展歷史的參與者和見證者，他堅守初心，不負擔當，書寫了一首關于奮斗和奉獻的歲月之歌。

① 根據省政府批文，甌北鎮(zhèn)于2011年撤銷建制，在原行政區(qū)域內設立江北街道、東甌街道、三江街道、黃田街道4個街道辦事處。2016年撤銷江北街道、東甌街道建制，設立甌北街道。